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Charte éthique et RSE

Charte éthique et RSE

Résumé du catalogue produit
Introduction
La charte éthique et RSE d'EYCO est fondée sur les valeurs de confiance, simplicité et engagement, en conformité avec les lois et principes éthiques internationaux, tels que la Déclaration universelle des Droits de l'Homme et les Objectifs de Développement Durable de l'ONU.
Dispositions de la Charte
  • Principes du Travail : Respect des normes de l'Organisation Internationale du Travail, incluant l'interdiction du travail des enfants et du travail forcé.
  • Conditions de Travail : Engagement à prévenir les risques professionnels et à respecter les lois sur la rémunération et le droit à la déconnexion.
  • Formation et Développement : Promotion du développement professionnel par la formation et la mobilité interne.
  • Égalité et Non-Discrimination : Garantie de l'égalité de traitement et lutte contre la discrimination et le harcèlement.
  • Éthique et Conduite : Mise en place d'un code de conduite clair pour encourager la transparence et éviter les conflits d'intérêts.
  • Gouvernance : La direction veille aux intérêts de l'entreprise et de ses actionnaires avec des informations fiables.
  • Relations avec les Parties Prenantes : Établissement de relations durables avec les clients, fournisseurs et partenaires.
  • Concurrence et Corruption : Respect des lois sur la concurrence et interdiction de la corruption.
  • Confidentialité : Respect des lois sur la protection des données et assurance de la confidentialité des informations.
  • Économie Locale : Promotion du commerce équitable et du développement avec des partenaires locaux.
  • Environnement : Efforts pour minimiser l'impact environnemental par l'utilisation de matériaux recyclables et la réduction des déchets.
Engagement Environnemental
  • Pratiques Durables : Protection des ressources naturelles par la gestion durable et la réduction de la pollution.
  • Politique Zéro Déchet : Minimisation des déchets par le recyclage et l'utilisation de contenants réutilisables.
  • Partenariats Durables : Collaboration avec des entreprises partageant les mêmes valeurs éthiques et environnementales.
  • Transparence et Sensibilisation : Transparence sur la performance environnementale et formation des collaborateurs à la protection de l'environnement.
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Extraits du catalogue

Charte éthique et RSE-3

La confiance, la simplicité et l’engagement sont les valeurs fortes portées chez EYCO, auprès de ses collaborateurs et de ses partenaires externes, et à travers ses engagements au quotidien. EYCO attache une importance essentielle au respect des lois, des réglementations et des principes éthiques universels. Elle adhère en outre aux principes de la Déclaration universelle des Droits de l’Homme des Nations Unies, aux Principes directeurs de l’OCDE, au Global Compact et tend autant que possible vers les 17 Objectifs de Développement Durables de l’ONU, pour toutes ses activités. La présente charte...

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Charte éthique et RSE-4

1. DISPOSITION LÉGALES ET RÉGLEMENTAIRES DU TRAVAIL EYCO respecte les conditions légales en vigueur en matière de risques professionnels et sanitaires tout en favorisant la qualité de vie au travail. EYCO s’engage à mettre en œuvre toutes les mesures de prévention des risques pour la santé et la sécurité de ses Collaborateurs. En aucun cas EYCO n’a recours au travail non déclaré, ou dangereux, en conformité aux Lois et aux Règlements sur l'hygiène et la sécurité. EYCO s’assure aussi du respect de l'ensemble des dispositions légales en vigueur relatives à la rémunération minimale, à la durée de...

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Charte éthique et RSE-5

contribuer au développement durable en réduisant l’empreinte carbone liée aux déplacements, notamment ceux réalisés par ses collaborateurs dont le lieu de résidence est éloigné du site. EYCO s’engage aussi à respecter les lois en vigueur concernant la négociation collective et le libre accès au droit syndical. Ainsi EYCO respecte pour toutes les personnes travaillant pour son compte, le droit d'association syndicale, d'adhérer aux syndicats de leurs choix, la liberté d'association, ainsi que leur droit de négociation collective (Convention de L'OIT N°87 et Dispositions Légales et Réglementaires...

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Charte éthique et RSE-6

essentielle et déterminante, dès lors que l'objectif poursuivi soit légitime et l'exigence en rapport. Les Collaborateurs ne font l'objet d'aucune menace disciplinaire corporelle, morale ou physique, d'aucune injure ou harcèlement moral ou sexuel, ni d'aucun acte ou propos sexiste. EYCO permet à ses collaborateurs de s’exprimer librement et sans crainte de représailles à propos d’éventuels mauvais traitements, faits de harcèlement, de corruption ou toutes plaintes relatives à leur intégrité mentale et physique. EYCO prévient et sanctionne sévèrement toute atteinte à la dignité de l'individu....

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Charte éthique et RSE-7

d’administration et de réunions régulières permettant le suivi de la stratégie, des plans d’actions mis en œuvre et des résultats obtenus. 6. RESPECT ET COLLABORATION AVEC LES PARTIES PRENANTES La confiance, la simplicité et l’engagement sont les valeurs fortes de EYCO et le fondement des relations durables que EYCO établit avec ses clients, ses fournisseurs et partenaires, mais aussi ses collaborateurs. Ainsi EYCO s’engage à livrer ses clients dans les meilleurs délais, des produits de qualité dans le respect des engagements contractuels préalablement conclus. Une vigilance particulière est...

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Charte éthique et RSE-8

Enfin, EYCO s’assure que les règles et sanctions internationales sont suivies et appliquées en contrôlant la provenance de ses importations et la destination de ses exportations, mais aussi en condamnant tout travail forcé, inhumain ou dégradant, violations et atteintes aux droits de l’Homme chez ses fournisseurs ou partenaires. 8. CONFIDENTIALITÉ ET PROTECTIONS DES DONNÉES EYCO s’engage à respecter les dispositions légales et réglementaires en vigueur, et notamment celles applicables à la protection des données à caractère personnel. EYCO s’engage à prendre les mesures appropriées au regard...

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Charte éthique et RSE-9

9. PROMOTION D’UNE ECONOMIE LOCALE EYCO encourage le commerce équitable en favorisant le développement commercial avec des fournisseurs ou partenaires locaux, avec pour objectif de favoriser l’emploi locale et les impacts sociétaux positifs. EYCO favorise l’innovation responsable et la transparence en encourageant ses partenaires à développer des technologies et des pratiques durables qui respectent l’environnement, les Hommes et l’éthique. 10. RESPECT DE L’ENVIRONNEMENT EYCO s’efforce de minimiser son impact environnemental, en utilisant, dès que possible, des matériaux recyclables et en réduisant...

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* Les prix s'entendent hors taxe, hors frais de livraison, hors droits de douane, et ne comprennent pas l'ensemble des coûts supplémentaires liés aux options d'installation ou de mise en service. Les prix sont donnés à titre indicatif et peuvent évoluer en fonction des pays, des cours des matières premières et des taux de change.